Risorse umane, scienze del lavoro e innovazione

Il corso si articola in quattro moduli, oggetto di maggior dettaglio nel Syllabus delle lezioni che segue. - Modulo 1: lineamenti di diritto della crisi e ristrutturazione d’impresa - Modulo 2: i rapporti di lavoro e le procedure concorsuali - Modulo 3: la tutela dei crediti di lavoro nelle procedure concorsuali - Modulo 4: trasferimenti d’azienda e sorte dei rapporti e crediti di lavoro 1 16/09/24 - Introduzione del corso; - la crisi e ristrutturazione d’impresa nel prisma del diritto; - i possibili interventi del legislatore rispetto al fenomeno della crisi dell’impresa; - l’esigenza di disporre di meccanismi collettivi di soluzione della crisi; - il rapporto tra tutela individuale e tutela concorsuale del credito; - il CCII e la dialettica degli interessi coinvolti nella fase della crisi e ristrutturazione dell’impresa. Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. I, §§ 1-4; - Alvino e altri, Cap. I Modulo 1: lineamenti di diritto della crisi e ristrutturazione d’impresa 2 17/09/24 - nozione di procedura concorsuale; - ricognizione delle procedure concorsuali previste dall’ordinamento italiano (definizioni; principi generali di ordine sostanziale); - profili evolutivi del diritto italiano della crisi e insolvenza dell’impresa (dalla legge fallimentare del 1942, al decennio di riforme del 2005-2015, al CCII, al recepimento della direttiva UE 2019/1023 sui quadri di ristrutturazione preventiva); - i grandi temi del dibattito italiano ed europeo degli ultimi anni: (a) l’esigenza di prevenire le crisi d’impresa, ovvero di intervenire tempestivamente sulle stesse; (b) l’esigenza di depurare il fallimento da ogni risvolto etico e psicologico negativo e di favorire la “ripartenza” dell’imprenditore già fallito, anche attraverso procedure di esdebitazione; (c) l’esigenza di prevedere procedure efficienti di risanamento e ristrutturazione delle imprese in crisi ma non ancora insolventi, dando spazio all’autonomia negoziale delle parti nell’individuazione della soluzione in concreto preferibile. Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. I, §§ 5-10; Cap. II, §§ 13-24; Cap. III, § 25-28; 3 23/09/24 - i presupposti oggettivi delle procedure concorsuali: la nozione di crisi e la nozione di insolvenza; - i poteri/doveri degli organi dell’impresa nella prospettiva della crisi (c.d. fase crepuscolare dell’impresa); - gli obblighi dell’imprenditore relativi alla prevenzione della crisi; la regola dell’adeguatezza degli assetti organizzativi; - il presupposto soggettivo delle procedure concorsuali: la qualifica di imprenditore commerciale e quella di debitore; il profilo dimensionale dell’impresa e la sua rilevanza nella disciplina dell’insolvenza Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. III, §§ §§ 31-35; - Alvino e altri, Cap. 4; 4 24/09/24 - La liquidazione giudiziale  I presupposti;  Il procedimento di apertura;  Le impugnazioni;  Gli organi  Le fasi della procedura Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. V e VI 5 30/09/24 - La liquidazione giudiziale  Gli effetti per il debitore;  Gli effetti sugli atti pregiudizievoli ai creditori;  Gli effetti sui rapporti giuridici pendenti Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. VII, §§ 65-68; Cap. VIII; Cap. IX, §§ 81-84 e 88; Cap. X, §§ 94-97, 106 e 122 6 01/10/24 - La liquidazione giudiziale  L’accertamento del passivo e dei diritti dei terzi  L’esercizio dell’impresa, l’affitto d’azienda e la liquidazione dell’attivo  La ripartizione dell’attivo Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. XII; Cap. XIII, §§ 137-140; Cap. XIV 7 07/10/24 - La liquidazione giudiziale  Il concordato nella liquidazione giudiziale  Liquidazione giudiziale e concordato liquidatorio delle società  La chiusura della liquidazione giudiziale Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. XV, Cap. XVI, Cap. XVII, §§ 173-187. 8 08/10/24 - Il concordato preventivo  La proposta concordatario e il piano  Tipologie di concordato, loro oggetto e funzione  La procedura (presupposti per l’ammissione, organi, effetti della presentazione della domanda, proposte e offerte concorrenti; votazione; omologazione ed effetti; esecuzione, risoluzione e annullamento) Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. XVIII; 9 14/10/24 - La composizione negoziata - Gli altri strumenti di regolazione della crisi  Piani attestati di risanamento  Accordi di ristrutturazione  Convenzioni di moratoria  Piani di ristrutturazione soggetti a omologazione Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. IV, Cap. XIX 10 15/10/24 - La liquidazione coatta amministrativa - L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese Testi consigliati: - Nigro-Vattermoli, Cap. XXI, §§ 223-229; Cap. XXII, §§ 243-253, 255, 257-260; Cap. XXIII, §§ 272-275. 11 21/10/24 PROVA DI VALUTAZIONE IN ITINERE SUL MODULO 1 - Modulo 2: i rapporti di lavoro e le procedure concorsuali 12 22/10/24 - Gli obblighi informativi del datore di lavoro e il procedimento di consultazione dei lavoratori (art. 4, co. 3, CCII) - L’art. 189 CCI e la sorte del rapporto di lavoro nella liquidazione giudiziale:  La regola generale della sospensione e il recesso del curatore;  I limiti alla possibilità di subentro;  Il subentro in caso di autorizzazione alla prosecuzione dell’esercizio dell’impresa  Gli effetti del subentro;  Il recesso e il recesso automatico;  Gli effetti del recesso e l’indennità di mancato preavviso; Testi consigliati: - Alvino e altri, Cap. 9, 11, 12; Cap. 6 13 28/10/24 - L’art. 189 CCI e la sorte del rapporto di lavoro nella liquidazione giudiziale:  Le dimissioni del lavoratore nel periodo di sospensione;  La procedura di licenziamento collettivo in costanza di liquidazione giudiziale Testi consigliati: - Alvino e altri, Cap. 9, 11, 12; Cap. 6 14 29/10/24 - Il rapporto di lavoro nel concordato preventivo Testi consigliati: - Alvino e altri, Cap. 10; 15 04/11/24 - Il rapporto di lavoro nella l.c.a. e nella A.S. Testi consigliati: - Alvino e altri, Cap. 13 16 05/11/24 PROVA DI VALUTAZIONE IN ITINERE SUL MODULO 2 Modulo 3: la tutela dei crediti di lavoro nelle procedure concorsuali 17 11/11/24 - Il riconoscimento dei crediti di lavoro nelle procedure concorsuali  Crediti da lavoro e divieto di applicazione delle misure protettive  Concordato preventivo e autorizzazione al pagamento di crediti pregressi;  Concordato in continuità aziendale e regola della priorità assoluta e dell’intero valore dell’attivo per i crediti di lavoro;  Il classamento dei crediti da lavoro nel concordato e la dilazione di pagamento;  Ammissione al passivo nella LG e giudizi ordinari nel CP;  Il ruolo della competenza funzionale del giudice del lavoro;  Onere della prova e documentazione rilevante;  Voci retributive e riconoscimento dei privilegi;  Interessi e rivalutazione;  L’esenzione dall’azione revocatoria Testi consigliati: Materiali distribuiti a lezione 18 12/11/24 - Approfondimento sulle varie categorie di crediti da lavoro:  TFR;  Crediti retributivi;  Ferie e permessi;  Crediti riconosciuti in sede di transazione;  Incentivi all’esodo;  Crediti delle agenzie di somministrazione di lavoro;  Crediti dei lavoratori parasubordinati; Testi consigliati: Materiali distribuiti a lezione 19 18/11/24 - Approfondimento sulle varie categorie di crediti da lavoro:  Cessione del quinto;  Contributi ad organizzazioni sindacali (del lavoratore e datoriali)  Legittimazione passiva della procedura e sussistenza dell’obbligo di versamento al Fondo di Tesoreria;  Fondi pensione complementari e attribuzione del privilegio  Crediti degli agenti e dei mediatori; - L’intervento del fondo di garanzia INPS ex l. 297/1982 Testi consigliati: Materiali distribuiti a lezione 20 19/11/24 PROVA DI VALUTAZIONE IN ITINERE SUL MODULO 3 Modulo 4: trasferimenti d’azienda e sorte dei rapporti e crediti di lavoro 21 25/11/24 - Il trasferimento dell’azienda dell’impresa in crisi tra diritto interno e diritto europeo (l’applicabilità dell’art. 2112 c.c. e la distinzione tra procedure liquidative e non liquidative ex art. 47 l. 428/1990) - La sorte crediti dei lavoratori e la responsabilità dell’acquirente (tra accollo ex lege e accollo volontario); - Sorte del credito da TFR e intervento del Fondo di garanzia INPS Testi consigliati: Alvino e altri, Cap. 15 22 26/11/24 - Discussione di casi in aula 23 02/12/24 - Discussione di casi in aula 24 03/12/24 PROVA DI VALUTAZIONE IN ITINERE SUL MODULO 4

Nessun prerequisito specifico

Per un’adeguata preparazione è indispensabile la costante consultazione delle fonti normative vigenti, ed in particolare del d.lgs. 14/19 (Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza), del Codice civile, oltre che delle ulteriori fonti (nazionali ed europee) di volta in vota richiamate nel corso delle lezioni.. Gli studenti frequentanti potranno preparare l’esame sulla base degli appunti delle lezioni e dei materiali distribuiti a lezione. Per lo studio in autonomia degli studenti non frequentanti si suggeriscono i seguenti manuali, che non sostituiscono ma integrano e illustrano il testo normativo, limitatamente alle parti indicate nel Syllabus: per il Modulo 1 Nigro-Vattermoli, Diritto della crisi delle imprese, ultima ed., Il Mulino; per i Moduli 2 e ss. Alvino-Imberti-Romei (a cura di), La gestione dei rapporti di lavoro nelle crisi di impresa, Giuffrè, 2023.

In presenza

Per gli studenti frequentanti sono previste prove di valutazione in itinere. La verifica finale di profitto consiste alternativamente in una prova scritta oppure orale. Qualora venga adottata la modalità della prova scritta, essa consisterà in alcune domande a risposta chiusa e aperta, alle quali lo studente/la studentessa dovrà rispondere in un arco di tempo predeterminato (solitamente 1 ora). Ai fini del superamento dell'esame, è necessario dimostrare di aver acquisito una conoscenza sufficiente della disciplina positiva e dei suoi principali problemi applicativi. Per conseguire un punteggio elevato è richiesta una conoscenza di livello elevato o eccellente della disciplina positiva, nonché una capacità di collegamento sistematico tra i vari temi ed istituti e la capacità di individuare la soluzione di problemi pratici prospettati allo studente nel corso della prova

Il corso si articola in una serie di lezioni frontali durante le quali gli studenti vengono sollecitati ad una continua interazione con i docenti. Nelle lezioni viene illustrata la disciplina positiva dei diversi istituti, con richiamo costante alle fonti normative sovranazionali e nazionali e con somministrazione di casi pratici utili ad attivare la discussione e a calare il discorso teorico nella realtà empirica. La partecipazione assidua ed attiva alle lezioni viene fortemente incoraggiata al fine di consentire il pieno conseguimento degli obiettivi formativi.