POLITICHE DEL WELFARE E DIRITTO EUROPEO DEL LAVORO

Obiettivi formativi

Il corso si propone di far conoscere agli studenti i lineamenti fondamentali del diritto sociale europeo e le più significative tappe del processo di “comunitarizzazione” dei diritti nazionali del lavoro. Grazie alla specifica attenzione dedicata alla giurisprudenza della Corte di Giustizia e al dialogo intessuto con essa dalle corti nazionali, gli studenti avranno inoltre modo di verificare il concreto l'impatto delle fonti dell’Unione Europea sugli Stati Membri e sulla evoluzione del diritto europeo del lavoro. Al termine dell’insegnamento lo studente dovrà dimostrare: di conoscere l’efficacia e i contenuti delle diverse fonti dell’Unione Europea in materia di lavoro; di aver correttamente compreso i meccanismi d’interazione tra fonti e tra corti dell’attuale ordinamento multilivello; di padroneggiare il linguaggio tecnico giuridico proprio della materia e di saper ricercare nei codici e nei siti istituzionali, le fonti di disciplina della materia; di aver acquisito la capacità di comunicare quanto appreso attraverso interventi in seminari o lavori di gruppo nei quali verranno discussi criticamente documenti, sentenze, casi pratici; di essere in grado di procedere autonomamente all’aggiornamento della materia, in costante evoluzione, grazie alla padronanza degli strumenti di ricerca e di metodi per l’auto apprendimento.

Canale 1
LUCIA VALENTE Scheda docente

Programmi - Frequenza - Esami

Programma
Il sistema delle fonti europee e i principi ispiratori Le Politiche dell'impiego Libera circolazione dei lavoratori, tutele lavoristiche e previdenziali La nozione comunitaria di lavoratore La tutela dei lavoratori della digital economy in UE; regolamento sull'intelligenza artificiale Dialogo sociale e coinvolgimento dei lavoratori nell’impresa Parità e non discriminazione Orario di lavoro Lavori atipici Sicurezza e ambiente di lavoro Rapporti collettivi e contrattazione collettiva europea Promozione dell'impiego e formazione professionale Informazione sulle condiizioni di lavoro Salario minimo europeo
Prerequisiti
Stante il contenuto del corso, riferito principalmente a fonti normative europee e sovranazionali, nonché agli strumenti tipici della soft law europea, non è richiesta la propedeuticità della conoscenza del diritto del lavoro italiano.
Testi di riferimento
Testi consigliati M. Roccella, T. Treu, M.P. Aimo D. Izzi, Diritto del lavoro dell'Unione europea ultima edizione CEDAM Agli studenti frequentanti attivamente il corso verrà indicato il materiale sostitutivo di alcune parti del manuale indicato.
Frequenza
La frequenza è facoltativa. Agli studenti frequentanti attivamente il corso verrà indicato il materiale sostitutivo di alcune parti del manuale. La frequenza è necessaria per la preparazione dei seminari in aula
Modalità di esame
Per gli studenti non frequentanti la valutazione finale sarà effettuata mediante un colloquio orale. Per i frequentanti, durante il corso sarà richiesto agli studenti la discussione di casi pratici attraverso un seminario avente a oggetto materiale distribuito durante le lezioni e la giurisprudenza della Corte di Giustizia e caricato sulla piattaforma classroom. Sempre per gi studenti frequentanti che hanno sostenuto il seminario è possibile sostenere un esonero scritto, con test a risposta multipla. il voto finale tiene conto del semiario e dell'esisto dell'esonero scritto.
Modalità di erogazione
Il corso è caratterizzato dalla combinazione di vari metodi d'insegnamento: - lezioni frontali - discussione di casi in aula - presentazione di testimonianze da parte di esperti e professionisti Presentazioni in power point delle lezioni, letture consigliate e sentenze commentate verranno caricate sulla piattaforma classroom.
  • Codice insegnamento10612491
  • Anno accademico2024/2025
  • CorsoEconomia e Politiche per la sostenibilità globale
  • CurriculumCurriculum unico
  • Anno1º anno
  • Semestre2º semestre
  • SSDIUS/07
  • CFU6
  • Ambito disciplinareGiuridico